|
Citat:
- Slab nastup (slab karakter, ličnost koja se ni po čemu posebno ne ističe i sl.)
- Izbegavanje kontakta očima
- Nedostatak samopouzdanja (ili preterano isticanje sopstvenih nedostataka)
- Nedostatak plana buduće karijere (neposedovanje vizije o sopstvenom profesionalnom razvoju u budućnosti)
- Naglašavanje svojih privatnih ili poslovnih planova koji pokazuju da nemate nameru da se zadržavate u kompaniji kod koje ste došli na intervju.
- Korišćenje lokalizama-slenga u govoru
- Nekomunikativnost (govor u nedovršenim rečenicama ili odgovaranje samo sa da ili ne, osobe iz kojih se bukvalno moraju izvlačiti odgovori)
- Kašnjenje na intervju
- Precenjivanje, ali i preveliko potcenjivanje očekivane plate. Mnogi kandidati nisu spremni za ovo pitanje ili izjavljuju kako je to nezahvalno pitanje ili odbijaju da daju odgovor. Imajte u vidu da je ovo uobičajeno pitanje na intervjuu, pa Vam je mnogo bolje da budete spremni za njega jer time Vi poslodavcu pokazujete kako cenite sebe i svoje sposobnosti. Zbog toga je bitno da se ne potcenite suviše ali ni da tražite visoku platu koja nije u skladu sa Vašim trenutnim kapacitetima i pozicijom za koju konkurišete. Ukoliko baš ne možete da odredite brojku, dajte neki raspon plate za koji mislite da je fer.
- Nedostatak entuzijazma i želje da radite baš taj posao i baš kod tog poslodavca
- Pokazivanje nervoznih navika (cupkanje nogom, nervozni pokreti rukama i sl.)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
izvor:
[Link mogu videti samo ulogovani korisnici]
[Link mogu videti samo ulogovani korisnici]
no comment 
===> najpodesnija osoba (izabrao kompjuter )
( black humor  )
|
