Kako ostaviti dobar prvi utisak?

Kako ostaviti dobar prvi utisak?

offline
  • mcrule  Male
  • Legendarni građanin
  • Michael
  • Spy[Covert OPS], Gathering Intel/Info & The Ultimate Like Master[@ MyCity]
  • Pridružio: 21 Feb 2010
  • Poruke: 16934
  • Gde živiš: 43.6426°N 79.3871°W

Iako prvi utisak o nekoj osobi može biti pogrešan, većina ljudi se često na njega oslanja.
Kada je intervju za posao u pitanju cilj svakog kandidata je da ostavi što bolji utisak na intervjuera. Većina ljudi ima nekakvu predstavu o tome kako ostaviti dobar utisak, kao na primer obući se pristojno, zračiti samopuzadanjem, biti nasmejan i imati jak stisak ruke prilikom rukovanja. Wink
U ovom tekstu ćemo se malo detaljnije pozabaviti time šta su zapravo činioci prvog utiska.
Biti pomalo nervozan na početku intervjua je normalno[Isto kao recimo kad imamo tremu pred odgovaranje u skoli, eto na primer, tako da bez brige], a ispitivač će najverovatnije dati sve od sebe u pokušaju da se osećate opušteno.
Ali, vredi imati na umu da to kako se predstavite na početku razgovora može "obojiti" utisak daljeg toka razgovora. Wink
Na primer, biti pozitivan i samouveren u tih prvih pet minuta može da nadoknadi kasniju nesiguranost jer vas posmatrač može već videti kao siguranu osobu. Wink
Isto tako, ako se pokažete nesigurni i stidljivi na početku, a kasnije postanete opušteniji i samouvereni to može izgledati kao da to radite usiljeno i da vam takvo ponašanje nije svojstveno. Wink




Četiri komponente prvog utiska


Šta je tajna dobrog prvog utiska? On ima manje veze sa tim kako vi delujete kao osoba već više sa tim kako reagujete na tuđe potrebe i osećanja. Prema nekim psiholozima postoje četiri komponente koje su značajne za formiranje prvog utiska. Prva komponenta je kako se vi osećate u vezi sa samim sobom, jer od toga zavisi i interakcija sa drugima. Druga komponenta je kako se vi osećate u vezi sa drugima.
U situaciji intervjua za posao posebno su bitne treća i četvrta komponenta.Treća komponenta predstavlja kako se druge osobe osećaju u vezi sa vama. Naravno, ako hoćete da ostavite dobar utisak onda je bitno da druga osoba ima pozitivan stav o vama a to dalje znači da je potrebno da pomerite fokus sa vas samih na ono šta druga osoba očekuje od vas. Četvrta komponenta je kompleksna i obuhvata ono šta druga osoba oseća u vezi sa samom sobom. Kroz dela i reči, možete uticati na to osećanje a za uzvrat to će doprineti onome kako se ta osoba oseća u vezi sa vama.




Obezbedite sebi prednost


Učinite da drugi, odnosno intervjueri nakon razgovora odu sa dobrim osećanjem o sebi, da dožive da su inteligentni, pronicljivi, pažljivi ili ugledni.
Ovo nije lako postići i treba biti veoma taktičan, ali ako u tome uspete sigurno ćete ostaviti dobar utisak.
Vaše veštine i iskustvo su naravno ključni za to da li ćete dobiti posao, ali jednako je važno da odmah formirate dobar odnos sa vašim budućim poslodavcem.
Prema tome, pored unapređivanja obrazovanja i sticanja iskustva, jednako poradite na vašim interpersonalnim veštinama.
Ziveli



Registruj se da bi učestvovao u diskusiji. Registrovanim korisnicima se NE prikazuju reklame unutar poruka.
offline
  • Pridružio: 06 Jan 2009
  • Poruke: 265

Faktora je sigurno dosta, ali sve zavisi od vrste ljudi.(Primer: daješ intervju za posao, a tamo direktor neka seljačina koja nikada za knjigu čula nije. Very Happy Priznaćete da je teško u takvom slučaju bilo šta ostvariti. )



Ko je trenutno na forumu
 

Ukupno su 585 korisnika na forumu :: 3 registrovanih, 3 sakrivenih i 579 gosta   ::   [ Administrator ] [ Supermoderator ] [ Moderator ] :: Detaljnije

Najviše korisnika na forumu ikad bilo je 3466 - dana 01 Jun 2021 17:07

Korisnici koji su trenutno na forumu:
Korisnici trenutno na forumu: _Rade, cikadeda, slonic_tonic